Rejoindre nos équipes

Le prendre soin des professionnels est un pilier essentiel de la politique de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de la Clinique Saint Jean de Dieu. Le savoir prendre soin des patient(e)s selon les cinq valeurs de Saint Jean de Dieu est central dans le recrutement des professionnels : hospitalité, qualité, respect, responsabilité et spiritualité.

Service de chirurgie - Clinique Saint Jean de DieuLa qualité de vie au travail

La Clinique a toujours attaché une grande importance à la justesse dans le management, l'égalité professionnelle (diversité et non-discrimination, conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle), la formation des professionnels, leur évolution en interne ou l'accompagnement dans la réalisation de leur projet professionnel. Elle favorise l’harmonie au travail, convaincue que la sérénité a un impact essentiel sur la qualité d'accueil des patient(e)s. Cela implique respect, considération et un environnement de travail adapté et sécurisé.

La Clinique tient à participer activement à la formation de jeunes professionnels : stagiaires, apprentis. Elle favorise l'emploi de ces personnels formés.

Des initiatives participent également à entretenir une ambiance de travail agréable :

  • les journées "Vis mon travail" pour mieux comprendre la réalité du travail des collègues ;
  • "La semaine du bien-être" pour partager les passions et talents des salariés (yoga, cuisine, massage, méditation, coaching, etc).

Bloc opératoire - Clinique Saint Jean de DieuL'accompagnement des salariés

Dès leur arrivée, les nouveaux salariés sont formés en situation de travail, en binôme avec un salarié "sénior". Tout au long de leur parcours professionnel, des formations sont proposées pour assurer l'employabilité et le développement professionnel de chacun.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Répondez à une offre d'emploi ci-dessous ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. En remplacement ponctuel, nous recherchons tout type de poste : candidatez ici ou sur Hublo (code établissement SJD75), Emploi soignant, Staffsanté, Indeed.

 

Spécificité du recrutement des médecins et professionnels libéraux

Le recrutement des médecins et professionnels libéraux est centré sur l'adéquation au projet médical de l'établissement, l'adhésion aux valeurs de la Clinique et la cooptation. Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Faites-nous parvenir votre candidature spontanée.

L'environnement santé Cognacq-Jay

Depuis le 1er janvier 2020, la Fondation Saint Jean de Dieu et la Fondation Cognacq-Jay sont unies dans un groupement de coopération sanitaire (GCS). Ce partenariat permet à la Clinique Saint Jean de Dieu de préserver et renforcer des activités cliniques particulièrement renommées, mais aussi de bénéficier d’expertises complémentaires grâce à des liens privilégiés avec six autres établissements de la Fondation Cognacq-Jay. Pour découvrir cet environnement et d'évolutions futures, suivez ce lien.

En chiffres

Des effectifs stables
137
salariés
Effectifs moyens mensuels en 2020
8 à 9
ans
Ancienneté moyenne en 2020
93.7
%
Taux de CDI en 2020
120
médecins
Libéraux en 2021
Notre politique RSE en chiffres
100
%
Des salariés fiers de travailler à la Clinique (Baromètre social 2020)
87
%
Des salariés satisfaits de l'encadrement de proximité (Baromètre social 2020)
6.23
ETP
Avec une reconnaissance de travailleur handicapé - 3 personnes embauchées en 2020
79/100
Index égalité homme - femme 2021
Offres d'emploi

Candidature spontanée

Sauf indication contraire de votre part, nous garderons votre dossier de candidature 1 an

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